政策“上新”啦！為吸引更多大學(xué)生來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖州市對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了進(jìn)一步的完善，具體見下：

1調(diào)整租房（生活）補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)和范圍

將租房補(bǔ)貼調(diào)整為租房（生活）補(bǔ)貼，對2019年1月1日后來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）新引進(jìn)（招聘）的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及非本市戶籍的?？飘厴I(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)半年以上，且在我市未購房的，可給予租房（生活）補(bǔ)貼。

租房（生活）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生1500元/月；碩士研究生1000元/月；本科畢業(yè)生500元/月；非本市戶籍專科畢業(yè)生400元/月。申請租房（生活）補(bǔ)貼時，不再需要提供租房的依據(jù)。

2018年1月1日至2018年12月31日期間來湖創(chuàng)業(yè)或企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）新引進(jìn)（招聘）的全日制本科及以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)半年以上，且在我市未購房的，可從2019年1月1日起按上述辦法享受租房（生活）補(bǔ)貼。

租房（生活）補(bǔ)貼享受期限不超過3年。

2提高就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及擴(kuò)大享受范圍
2019年1月1日后新引進(jìn)大學(xué)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年1.5萬元的就業(yè)補(bǔ)貼; 新引進(jìn)大學(xué)生到其他企業(yè)就業(yè)（近3年有環(huán)境違法記錄或畝均評價(jià)列入D類或被列入屬地區(qū)縣淘汰、整治對象等除外），簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動合同期限內(nèi)給予大學(xué)生每年2500元的就業(yè)補(bǔ)貼。

《湖州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新十條政策（試行）的通知》（湖政辦發(fā)〔2017〕108號）下發(fā)之日（2017年12月4日）至2018年12月31日期間來我市上述相關(guān)行業(yè)就業(yè)的，可以從2019年1月1日起按調(diào)整后的就業(yè)補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

就業(yè)補(bǔ)貼享受期限不超過3年。

3調(diào)整應(yīng)聘補(bǔ)貼適用對象
對來湖參加招聘交流大會的畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省內(nèi)300元/人次、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人次、1000公里以外地區(qū)1500元/人次執(zhí)行。

4擴(kuò)大招聘補(bǔ)貼適用范圍
鼓勵企業(yè)參與政府部門統(tǒng)一組織的招才引智活動，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予相應(yīng)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼上限為：市外500公里以內(nèi)的1000元/人次、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)2000元/人次、1000公里以外地區(qū)3000元/人次。