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湖州錦鴻人力資源服務(wù)有限公司

服務(wù)項目

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靈活用工

—Flexible employment—

什么是靈活用工？

靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)需求，通過短期或項目型用工方式，實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理。靈活用工模式的本質(zhì)是一個通過分解任務(wù)與整合資源來實現(xiàn)勞動分工精細(xì)化的過程。

服務(wù)體系

Service system
  • 01用工場景確認(rèn)

    梳理企業(yè)用工形式，匹配靈活用工場景。

  • 02用工協(xié)議簽署

    提供電子簽署服務(wù)，構(gòu)建完整業(yè)務(wù)鏈條。

  • 03財務(wù)三流合一

    合同約定服務(wù)內(nèi)容與票據(jù)項目相符。

  • 04提供完稅憑證

    納稅+申報一體化服務(wù)，確保企業(yè)支出與個人收入合法合規(guī)。

企業(yè)靈活用工適用場景

Applicable scenarios of flexible employment

  • 傳統(tǒng)用工方式，人員成本高，企業(yè)負(fù)擔(dān)重

  • 核心人才及專業(yè)人才稀缺， 招聘困難，人員流動率高

  • 階段性用工需求波動大，低需求期用工成本浪費

  • 尋求多樣化用工方式，聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù)，提高內(nèi)部人員效能。